INNOVATION

INNOVER, c’est également se questionner sur la gestion et la dimension

Organisationnelle des Ressources Humaines dans l’entreprise ?

Nous apportons déjà quelques affirmations, que nous avons également vécues à travers l’accompagnement d’entreprises.

Pour réussir dans votre stratégie d’innovation, voici quelques clés :

Le N° 1 de l’entreprise doit être le « Champion de l’innovation ».

Le dirigeant doit agir pour que cette pratique habite la société à tous niveaux.

Célébrer la Culture de l’innovation

C’est alors un Engagement fort, ne pas avoir la tentation de pratiquer des coupes claires dans les budgets de recherche dans les budgets R&D quand l’entreprise affronte une période difficile.

Savoir utiliser les talents extérieurs.Compter sur ses forces seules est révolu.

Partager le savoir est la meilleure manière d’en acquérir. De nouveaux partenariats

A mettre en place ?

Il faut encourager la diversité culturelle par la fertilisation croisée, ne pas hésiter à mettre des responsables étrangers dans les filiales, pour leur montrer qu’elles font partie « d’un tout ». L’entreprise doit elle acquérir des nouveaux profils ?

Nous avons arrêté nos affirmations sur 10, que nous serions heureux d’échanger avec vous….

Pour plus d'infos: cliquez sur les liens!

Résultats Enquête OSEO

Le Réseau de l'Innovation

Coaching de l'innovation