Diaxys

Cédric Dufay

Gérant

"Diaxys est une jeune société innovante dans le domaine de l’instrumentation industrielle.

Dans le cadre du développement stratégique de l’entreprise nous avons choisi de faire réaliser un diagnostic de notre entreprise par le cabinet Acteam Pro. Il était important pour nous de nous poser un certain nombre de questions concernant nos axes potentiels de développement, notre stratégie commerciale, et donc les moyens humains ou techniques à mettre en œuvre.

Les consultantes se sont totalement impliquées à notre secteur d’activité dès le premier contact, ce qui leur a permis de nous donner rapidement une vision beaucoup plus claire de notre marché, de nos forces et de nos faiblesses, et donc de nos opportunités stratégiques de développement. En fait, suite à la synthèse et aux recommandations issues de ce diagnostic, nous avons orienté notre offre vers toute une gamme de produits mieux valorisés et mis en place des moyens commerciaux qui nous ont permis d’être plus visibles par les clients.

Aujourd'hui les résultats sont là : le nombre de proposition commerciale a été plus que doublé, et le taux de transformation en commande a progressé de 25%. Les propositions de cette équipe dynamique, qui n’a d’ailleurs pas hésité à nous conseiller même au-delà de leur mission initiale, nous a donc permis de réorienter l'entreprise dans une démarche marketing et commerciale plus efficace."

Sodim Instrumentation

Eric Favre

Directeur général

« Je tenais à vous remercier de m’avoir convié à la dernière conférence TremPoliNNo  qui s’est tenue à Blois, traitant de l’innovation et de la gestion des compétences.

Ce fut l’occasion de faire connaître notre société alors qu’elle ne s’exprime qu’à l’international où elle réalise la quasi-totalité de son chiffre d’affaires.

Etre mieux connu localement accroît nos chances d’être en réseau avec d’autres sociétés innovantes, dont la vôtre, pour justement y trouver des idées pertinentes et des compétences nouvelles voire rares au plus près de chez soi.

De ce point de vue votre entreprise de conseil en recrutement a su à plusieurs reprises rechercher avec succès les compétences  adaptées à nos exigences dictées par la diversité des cultures rencontrées dans notre métier de haute technologie destinée à des clients exigeants.

Au-delà de la maîtrise technique des produits, leur bonne appréhension du monde du business anglo-saxon,  et leur aisance dans une langue étrangère, les collaborateurs que vous nous avez dénichés ont su adopter la posture d’ambassadeur de notre société mondialement, relayant ainsi efficacement sa stratégie moyen terme. »

Klac Industrie
Christian Morin
Président

"Je tiens à  vous remercier pour le recrutement de notre assistante export. Malgré les délais très réduits que la situation nous a imposé pour cette recherche, la personne finalement retenue se révèle parfaite à  ce poste. Vos informations et analyses portant sur cette candidate se montrent particulièrement justes.
L'éclairage comportemental réalisé à partir de vos tests et de l'analyse graphologique nous a permis de distinguer entre plusieurs personnalités intéressantes la candidate "idéale". Son profil, sa motivation et son implication au quotidien correspondent aussi bien au poste occupé qu'à  l'identité de notre entreprise. Embaucher un "CV" est en effet beaucoup plus simple que de recruter une des pièces du puzzle que constitue une entreprise. Mon équipe est fière aujourd'hui de s'être enrichie d'une personnalité et d'une compétence qui lui manquait à  ce poste vital pour notre développement. "